Facebook仍在为一年多前的剑桥分析（Cambridge Analytica）丑闻余波所困扰，多名前招聘人员表示，曾被认为是美国最佳工作地点的Facebook现在一点也不受求职者的欢迎。
Facebook的几名前招聘人员表示，自2018年3月剑桥分析公司丑闻以来，这家科技公司的工作录用率大幅下降。
这对Facebook的招聘工作产生了重要影响，因为该公司每年都会增加数千名员工。这些新员工对公司创新和改进现有产品的能力至关重要。该公司面临着来自谷歌、苹果、亚马逊、微软以及无数初创企业等顶尖科技公司的人才争夺战。
最值得注意的是，Facebook发现拒绝该公司offer的顶尖大学学生人数正急剧增加。据前Facebook招聘人员说，在斯坦福大学、卡内基梅隆大学和常春藤盟校等顶尖商学院中，Facebook面向应届毕业生提供的全职职位的录取率从2017-2018学年的平均85%下降到了去年12月的35%至55%。降幅最大的是卡内基梅隆大学，录用率降至35%。
在应聘者兴趣下降之前，有其他迹象表明，越来越多的科技工作者正在重新考虑是否还要继续为Facebook工作。去年12月，Facebook前员工对CNBC表示，他们收到了更多Facebook现任员工的来信，他们想了解其他地方的就业机会。今年4月，科技初创公司的高管在接受采访时表示，在Facebook爆出丑闻后，从该公司挖走员工变得更容易了。
招聘人员表示，该公司的丑闻并不是Facebook招聘陷入困境的唯一原因。还有其他一些原因，包括湾区生活成本的飙升，以及顶尖科技公司之间对人才的激烈竞争。
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