据知情人士透露，银行业监管机构正在讨论重新启动一项提案，该提案将要求大银行推迟向高管发放部分薪酬，并在一家公司出现亏损时收回更多奖金。
在金融危机期间，银行家的薪酬成了众矢之的。批评人士指责高管的预付现金奖金鼓励了高风险的短期押注，而这些押注导致了危机。奥巴马称企业在2009年支付的数十亿美元奖金是可耻的。
一年后通过的多德-弗兰克法金融法案要求制定新规则，限制薪酬，并将其与公司的长期财务健康状况更紧密地结合起来。在危机后的几年里，薪酬大幅下降，部分原因是银行利润下降，另一部分原因是这项法案。
随着银行利润的反弹，尽管来自股东的压力已导致银行用更多的股票奖励和基于业绩的指标来取代巨额现金奖金，但银行高管薪酬仍开始回升。
摩根大通首席执行官詹姆斯-戴蒙（James Dimon）在2018年获得了3100万美元的薪酬，这是金融危机以来首位突破3000万美元薪酬线的高管。去年，华尔街五大公司的首席执行官们的薪酬总计增长了7%。
据州审计官估计，2017年纽约市的证券公司支付了314亿美元的奖金，是10年来的最高水平。
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